你好第三方托管，我不同意续签，公司不给发半年奖，违法吗

您好，公司不发放半年奖可能涉及违法行为。根据《劳动合同法》的相关规定，如果用人单位在劳动合同到期后不续签，应当支付经济补偿金。同时，对于您提到的半年奖，如果这是您劳动合同中约定的福利待遇，公司无权单方面取消。如果公司拒绝支付您应得的半年奖，您可以通过法律途径维护自己的权益。
需要注意的是，如果公司存在违法行为且未及时处理，可能会对您的工作和生活造成不良影响，例如影响您的收入、职业发展等。因此，建议您及时与公司沟通并寻求法律帮助，以维护自己的合法权益。
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您好，针对不同意续签而公司不发放半年奖的问题，具体操作如下：
1. 首先与公司进行协商，明确表达自己的诉求和要求，寻求双方都能接受的解决方案；
2. 如果协商无果，可以向当地劳动监察部门投诉，提供相关证据和材料，让执法机构介入调查处理；
3. 如果投诉仍未得到满意解决，可以考虑提起劳动仲裁或诉讼，通过法律程序来维护自己的合法权益。
需要注意的是，在处理过程中要保留好相关证据和材料，以便在需要时能够提供证明。同时，也要了解相关法律法规的规定和程序要求，确保自己的操作符合法律要求。
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针对您不同意续签而公司不发放半年奖的问题，常见的处理方式包括：与公司协商解决、向劳动监察部门投诉、提起劳动仲裁等。您可以先尝试与公司进行协商，如果无法达成一致，可以向当地劳动监察部门投诉。如果问题依然无法解决，您可以考虑提起劳动仲裁来维护自己的权益。在选择处理方式时，建议您根据自己的实际情况和法律法规的规定进行权衡和选择。