被公司辞退公司不赔钱

如果您被公司辞退且未得到应有的经济补偿，除了向劳动行政部门举报外，您还可以考虑采取劳动仲裁或法律诉讼的方式维权。在采取这些行动前，建议您先收集相关证据，如劳动合同、工资条、辞退通知等，以证明公司未支付经济补偿的事实。同时，您可以咨询专业律师，了解具体的维权流程和可能的风险。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，您有权要求公司支付应得的经济补偿，劳动行政部门也会对此进行监督和处理。
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若公司拒绝支付经济补偿，您可以向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。在申请时，需准备相关证据材料，如劳动合同、工资条、辞退通知等，并详细陈述公司未支付经济补偿的情况。仲裁委员会将组织调解或开庭审理，并作出裁决。若公司仍不履行裁决，您可以向法院申请强制执行。
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公司辞退员工时，应依法支付经济补偿。补偿标准通常根据员工在公司工作的年限、工资水平等因素确定。具体计算方法可能因地区和行业而异，但一般应遵循公平、合理的原则。如果公司未按照法定标准支付经济补偿，员工有权向劳动行政部门举报或申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。