上个月休假多休了两天。没有请假，公司现在以这个理由，要解除劳工合通这合理吗？

劳动合同解除的方式有：1、用人单位和劳动者约定解除；2、劳动者单方解除劳动合同；3、用人单位单方解除劳动合同；4、经济性裁员。 根据《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的劳动者可以解除劳动合同 (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的 (二)未及时足额支付劳动报酬的: (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的 (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定损害劳动者权益的 (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的
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双方可以就解除劳动合同问题进行协商，协商达成一致进行解除。
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解除劳动合同，首先是双方协商，协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。