16岁以下,签订直播合同,有效吗,工作时间还没到,有没有反悔的可能?

公司不可以强迫员工做直播。 如果合同没有约定员工需要直播的,那么员工可以拒绝直播,如果公司强制员工直播的,那么涉嫌违反劳动合同,属于违法行为,劳动者可以投诉。 劳动合同,又称劳动契约、劳动协议。劳动合同是调整劳动关系的基本法律形式,也是确立劳动者与用人单位劳动关系的基本前提,在劳动法中占据核心的地位。以合同期限为标准,劳动合同可分为,固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。劳动合同期限,是指劳动合同的有效时间,是双方当事人所订立的劳动合同起始和终止的时间,也是劳动关系具有法律约束力的时间。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十五条【劳动合同的变更】用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。 变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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法律分析:网络主播签订合同的时候,需要注意的问题包括直播的时间、直接的要求、工资待遇、提成、违约责任等问题。16周岁以上才可签约。16岁以下的,哪怕签约日期距离你16周岁生日只差一天,也是不可以的。16周岁以下需要法定监护人代为签署协议。要注意核实签约公司的真实性和实力法律依据:《中华人民共和国民法典》 第一百三十五条 民事法律行为的形式,民事法律行为可以采用书面形式、口头形式或者其他形式;法律、行政法规规定或者当事人约定采用特定形式的,应当采用特定形式。 第四百七十条 合同主要条款与示范文本,合同的内容由当事人约定,一般包括下列条款: (一)当事人的姓名或者名称和住所; (二)标的; (三)数量; (四)质量; (五)价款或者报酬; (六)履行期限、地点和方式; (七)违约责任; (八)解决争议的方法;
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一般来说,只要是双方当事人真实意愿,不损害他人利益的合同在签订后即对双方有效。

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